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公务员招录考试面试试题汇编(三)
新疆招生考试网公务员考试频道 2008-7-13 0:29:02 【字体: 】 新疆招生考试网

235、如何看待成败得失?
答:成败得失是客观存在的一种现象,事实上每个人都会经历失败,也会取得或大或小的成功,成和败只不过是过眼云烟,微不足道的事。因为成功与失败之中,最重要莫过于整个努力过程我们所得到及学会的知识和经验,在成败得失中,最重要的就是做到胜不骄,败不馁。(1)成功时不骄傲,继续创新,学习,才能获得更大的成功,固步自封的结果只能是被变化的社会所淘汰导致失败。(2)失败让人沮丧,但也能让人有所启示,他给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们不屈的斗志。从而为以后的成功打下基础。下面可以说个例子,比如说李嘉诚先生的成功路!
236、你同意敢于承担责任是成熟的表现吗?你认为如何?
答:我同意这一观点,责任感这一特质可以派生出许多有助于社会和个人发展的重要特质,如敢但当,自律,守信用,忠实于信念和感情。他是人长大的过程中不断与社会中的各种行为碰撞,磨合的过程中形成的,并不是与生俱来的,具备它才能方便的从事工作,担起社会交给你的重任,他对社会的每个人都是很重要的,对于公务员来说,肩上的担子更重,百姓的幸福,祖国的重托系于肩上,更要比常人更能承担责任,为祖国,人民做出一份贡献。
237、小张是一个博士,可是老板录用他后,只是见人就说他是个博士,而不真正用他,请问你如何看待这一现象?
答:这是对人才的一种浪费,在老板的眼里小张成了一个摆设,一个炫耀的标志,但是这对小张不公平,剥夺了小张发展的权利,浪费了一个人才。从这个现象反思我国的用人机制存在问题,人才不能得到他赖以发展的条件,不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)如果清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非,可是他们都是被逼无奈才走这样的路的,一方面说高级的人才的缺乏,一方面却这样的糟蹋。国家的用人机制急需改变了!
(1)改变用人观念,形成全社会尊重人才,爱护人才的氛围。(2)建立人才使用的监督机制,保护人才的合法权益。(3)疏通人才流动的渠道,研究生去发报纸并不是人才过剩,二是单位不能为其提供岗位,而人才又没办法流动到需要的地方去的结果,这不是一个单位能解决的,需要社会一盘棋才能解决!
238、同事有人只赞扬别人的优点,回避缺点,另一种人比较直率,看不习惯就直说,请比较这两种人?
答:两种人的做法都是不可取的,只赞扬别人的优点,回避缺点,就过于偏袒对方,甚至有拍马屁的嫌疑。看不习惯就直说的那个人就太死板了,容易伤害到对方,也不利于同事之间的相处,这里用一个故事就能很好的说明这个道理了……(下面用的就是上文中所说的刺猬的故事)
239、你朋友对你如何评价,你认为客观吗?
答:说到朋友对我的评价,很简单,就是说我是一个容易交往,值得交往的一个人,我认为朋友对我的评价还是比较客观的。这与我的交友原则是分不开的。一、诚信原则,孔子说"人而无信,不知其可也"只有真诚待人,才能取得别人的认可。二、谦虚原则,对朋友交往要平易近人,不能恃才高傲,这样才更有亲和力。三、主动热情原则。对自己可以帮到朋友忙的地方要竭尽全力去完成好,交际是双向的,只有双方共同负出,友谊之花才能天才地久。
240、癞蛤蟆每天都在叫没人理它,公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢,请问怎么理解?
答:癞蛤蟆叫没有任何的作用,反而增加了噪音,就像某些人只会说空话,所以没有人理。公鸡的啼叫可以为人们报时,催人奋进。就如同有益的建议和实事。所以我们在工作中要多提有益的建议和多做实事,而不是做令人讨厌的癞蛤蟆。
241、显微镜看人生悲剧和放大镜看人生喜剧,如何理解?
答:此题等同与如何看待成功和失败,解答如上!
242、有两个旧钟一个新钟,其中一只旧钟对新钟说,我们一年要走×秒!新钟一听,面露难色,不走了!另外一只旧钟对新钟说:我们一次只要走一秒。新钟听了后高高兴兴的走起来了,请问你如何理解?结合工作的实际回答。
答:两个旧钟启示要对新钟阐述的是一个东西,只不过角度不同,说法不同,就产生了不同的效果。两个旧钟可以看成是领导,新钟可以看成是它的下属,从中就可以看出合理使用激励方法对事物的发展起到关键性的作用。所以对于领导来说掌握一些技巧是非常必要的。下属性格各异,工作的方式也各有特色,所以要试着对自己的下属分类,根据不同类型制定相应的激励手段。激励可以分为正激励,反激励,物质激励,精神激励,如何灵活运用激励手段对领导来说是一门艺术!
243、如果和你条件相当的同事取得了较大的成就,你如何感想?
答:(1)首先不能嫉妒你的同事,怨恨你的领导,认为领导的用人有偏颇之处。(2)我会认为同事能够取得较大的成就,同事肯定有其过人之处,自己要虚心向其请教,以提高自己的能力。(3)合理的审视自己,看看是否是自身存在问题了,或者就是自己的人际交往存在问题了(4)最后,如果自身条件确实优秀的话,组织有一个严谨的架构,立足本职工作,做好自己的事情,要坚信:是金子总会闪光的!
244、丁磊说:一个人要是没了目标就失去了方向标,谈谈你的看法?

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